Identity
この事業が向き合う3つの軸
- Who誰の
- 自発的に動く人材を育てたい組織、研修が定着しない悩みを持つ経営者・人事
- Wantどんな Want を
- 一過性ではなく、行動が変わる研修を／自走する組織をつくりたい
- Howどう Can へ
- 脳科学を起点にした企業研修。無意識への働きかけで、行動定着と自律性を育てる
一般的な研修は意識に働きかけます。しかし行動を支配するのは無意識の領域。BDP研修は脳科学の知見を起点に、無意識レベルで行動定着を促します。GPTW飲食部門全国1位の実績が示すのは、意識ではなく無意識に届いた研修の威力です。
Challenges
解決したい現場の課題
01
研修が定着しない
受講直後は盛り上がるが、3ヶ月後には元通り。一過性の感動で終わってしまう。
02
自走できない組織
指示待ちが多く、自発的な動きが出ない。マネジメントの負担だけが増えていく。
03
研修費の投資対効果
研修に投資しても効果が見えない。ROIが説明できず、継続が難しい。
Solutions
HAMIDERU が提供する答え
脳科学ベースの研修設計
行動を支配する「無意識」に働きかける設計。意識ではなく習慣のレベルで変化を起こす。
行動定着プロセス
研修後のフォローアップまで含めた設計で、行動が習慣として定着するまで伴走。
自走する組織文化
受講者自身が次の受講者を育てる仕組み。研修が単発で終わらず、組織に根付く。
Flow
ご利用の流れ
01
ヒアリング
組織の課題、目指す状態、予算感をお伺いします。
02
プログラム設計
組織に合わせてカスタマイズ。汎用プログラムの切り売りではありません。
03
研修実施
全体研修 + 個別ワーク + フィードバックの組み合わせ。
04
フォロー
研修後も行動定着まで継続伴走。3ヶ月〜6ヶ月のスパンで見ます。
Key Metrics
数字で見る実績
GPTW 飲食部門
全国 1 位
受講者満足度
98.4%
導入業種
5 業種以上
※運営：FTG Company（パートナー）
FAQ
よくある質問
プログラムにより異なりますが、通常は3〜6ヶ月のスパンで設計します。単発ワークショップも可能です。
はい、経営者1名からの受講も可能です。組織全体での受講が理想ですが、段階的な導入にも対応します。
組織規模・プログラム内容により異なります。まずはヒアリングの上、お見積もりをお渡しします。
はい。脳科学に基づく設計のため、業界を問わず効果を発揮します。実際に5業種以上での導入実績があります。